Карьера

• Оценка среднесрочного потенциала по операционной эффективности, расчет технологических уровней, формирования планов по достижению среднесрочных целей;
• Разработка подхода к изменению системы КПЭ и ее увязка с системой мотивации, методология каскадирования КПЭ;
• Обеспечения контроля исполнения КПЭ, разбор причин отклонения, и разработка корректирующих мероприятий;
• Разработка и внедрение инициатив по повышению производственной эффективности и сокращению затрат;
• Формирование и поддержание работоспособности системы подачи и реализации инициатив;
• Расчет технического и экономического эффекта от мероприятий;
• Разработка инициатив по повышению производительности труда в разрезе функций и подразделений, определение потенциала оптимизации, рычагов воздействия, потенциала автоматизации;
• Повышение эффективности ремонтов (плановые и аварийные ремонты), разработка ремонтных карт, ранжирование оборудования по степени критичности, оптимизация ремонтной программы, формирование статистики и выявление корневых причин поломок;
• Формирование коммуникационной компании, в части Производственной системы;
• Подготовка материалов для ТОП менеджмента компании;
• Внедрение инструментов визуального менеджмента;
• Внедрение системы решения проблем;
• Организация, методологическая поддержка и контроль внедрения инструментов бережливого производства;
• Проведение аудита по определению уровня зрелости Производственной системы предприятия, разработка плана;
• Готовит и контролирует исполнение бюджета подразделения

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-техническое) образование
• Стаж работы в сфере повышения операционной эффективности бизнес-процессов, развития производственных систем на руководящих должностях не менее 3 лет
• Опыт внедрения инструментария бережливого производства в рамках производственной системы предпочтительно в производственной компании от З лет
• Понимание методологии каскадирование КПЭ;
• Понимание принципов определения среднесрочного потенциала
• Анализ узких мест
• Руководство проектными командами численностью не менее 5-6 человек
• Проведение тренингов / обучающих сессий по инструментам бережливого производства
• Навык публичных выступлений
• Знание основ экономики, организации труда и управления

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;

• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);

• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 9.00 - 18.00

Требуется семейный водитель

Требования:

• опыт работы от 5-ти лет семейным водителем
• стаж вождения от 10 лет,
• спокойный и уверенный стиль вождения
• хорошее знание г. Москвы;
• профессиональное вождение;
• умение наладить контакт с детьми.
• аккуратность, опрятный внешний вид;
• внимательность, сдержанность, ответственность
• бережное отношение к авто, навыки обслуживания автомобилей;
• наличие рекомендаций с предыдущих мест работы.

Обязанности:

• поездки по Москве и области,
• сопровождение членов семьи;
• контроль за техническим состоянием автомобиля.
• личные поручения.

Условия:

• график работы 2/2/3,
• место работы - 25 км по Рублево - Успенскому шоссе.
• все виды авто, вкл. микроавтобус
• оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней, конкурентный уровень заработной платы.

Привет! Мы аккредитованная ИТ компания "Конвей Плюс" в поисках Специалиста технической поддержки.

Какие функциональные требования?

1. Выполнять заявки пользователей, вести учет ИТ-активов Заказчика и заявок пользователей в учетных системах

2. Участвовать в процессе информационно-технологической поддержки пользователей:

- Осуществляет инцидентную поддержку программных и аппаратных средств АРМ

- Производит замену расходных материалов на оргтехнике

- Проводит консультации пользователей по работе со стандартным ПО и сетевыми информационными ресурсами

- Производит консультации внешних клиентов компании по предоставляемым сервисам

- Выполняет установку, настройку, перенос, подключение к ЛВС аппаратных средств автоматизированного рабочего места пользователя

- Производит диагностику неисправностей и ремонт оборудования автоматизированного рабочего места пользователя

- Производит установку и настройку операционной системы и программного обеспечения

- Предоставляет пользователю инструкции по работе со стандартным и прикладным ПО

- Поддерживает в заведомо исправном состоянии средства ВКС и гаджетов

- Обеспечивает проактивную подготовку мероприятий (работу переговорных/выездные мероприятия)

- Выполняет регламентные задания по обслуживанию АРМ и ИТ систем

- Развивает базу знаний ИТ в части поддержки

3. Информирует Руководителя ТП о необходимости пополнения неснижаемого запаса ЗИП и иных ТМЦ, необходимых для оказания ИТ-услуг с установленным уровнем SLA

4. Соблюдает локальные нормативные акты, приказы, др. регламентирующие документы в области ИТ и информационной безопасности

5.Соблюдает параметры SLA по процессам поддержки пользователей (обращения, запросы, инциденты)

6.Участвует в процессе инвентаризации, списания и утилизации ИТ-оборудования

7. Выполняет поручения РТП и вышестоящего руководства

8.Сопровождение ВКС (Polycom, SFB, Zoom) и др. мероприятий с использованием ИТ оборудования в переговорных комнатах

9. Работа в Active Directory и на почтовом сервере Exchange (заведение, изменение, блокировка и удаление учетных записей, оборудования и групп доступа, создание и настройка почтовых ящиков, групп рассылок)

10.Работа с подрядными организациями по ремонту МФУ и компьютерной техники

Что необходимо?

1. Знать устройства, принципов функционирования, обслуживания персональных компьютеров, периферийного компьютерного оборудования, копировальных, многофункциональных устройств;

2. Знать и Уметь применять различные методы и способы диагностики неисправностей, блочного ремонта Оборудования;

3. Знать и Уметь выполнять установку и настройку базового клиентского программного обеспечения (офисного, коммуникационного – почта, средства коммуникации);

4. Знать и Уметь вести учет техники, оформлять документы закупки, списания и инвентаризации

5. Знать основы устройства и функционирования локальных и глобальных вычислительных сетей;

6. Знать и Уметь настраивать средства криптозащиты (ЭЦП) для их использования в целях подписания документов;

7. Знать базовые знания процессов библиотеки инфраструктуры информационных технологий «ITIL» и их применение для практического внедрения подходов IT Service Management (ITSM);

8. Уметь работать в системах класса 1С в качестве пользователя;

9. Знать этику делового общения;

10. Знать общие правила и нормы по охране труда и технике безопасности;

11. Понимать принцип организации информационных, сетевых ресурсов и корпоративных систем;

12. Обладать общими знаниями технико-эксплуатационных и конструктивных характеристик ИТ-оборудования, назначение и режимов работы ИТ-оборудования, правил его технической эксплуатации;

13. Иметь базовый опыт составления функциональных требований и технических заданий для закупки ПК и периферии.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?

• отличный старт в аккредитованной ИТ компании, возможности карьерного роста
• сопровождение наставника на период Испытательного срока
• стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и тд.)
• сменный график работы (дневные и ночные смены)
• ДМС после завершения испытательного срока (3 мес.)
• бесплатный доступ к электронной библиотеке , корпоративная культура (программа Признание, Океан Идей и тд.)
• годовое премирование в объеме среднемесячного дохода
• компенсация расходов на мобильную связь

Привет! В связи с развитием направления мы в поисках консультанта 1C.

Обязанности:

• Поддержка, консультирование и обучение пользователей по работе в системе управления морским портом (на базе решений ILSAR, ВЭД-Склад, ЭТРАН РЖД)
• Диагностика инцидентов по работе пользователей с системой для передачи на 2 линию поддержки
• Приемка/корректировка инструкций пользователя
• Проведение тестирования сдаваемого функционала
• Отражение результатов деятельности в 1C ITIL

Опытный пользователь в работе с информационными системами Опыт работы в ИТ-поддержке или в обслуживании клиентов

СОИСКАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ И УМЕТЬ:

1. Общие принципы работы в ИС.
2. Опытный пользователь ПК
3. Преимущество: знать специфику работы с ИТ системами и иметь опыт работы в одном из видов деятельности (сфер):

• морской порт
• логистическая/транспортная компания
• железная дорога
• таможня

1. SoftSkills:

• умение ладить с пользователем (клиентом) и «слышать» его проблемы
• Умение проводить обучение или подтвержденный преподавательский опыт будет преимуществом
• Ответственность, обязательность

• работа в стабильной аккредитованной ИТ-сервисной компании в структуре транспортной Группы компаний
• график работы 5/2,с 8-30 до 17-30, возможность совмещать работу в офисе и частично-удаленный формат работы после испытательного срока
• стабильная белая заработная плата (оклад + премия) , официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д.), ДМС (после ИС)
• компенсация расходов на мобильную связь
• премии по случаям юбилейных дат работника, детские новогодние подарки, поддержка сотрудников компании в трудных жизненных ситуациях
• возможность реализовывать и монетизировать свои идеи, регулярные (годовые) и проектные (в случае участия в проектах) премии
• перспектива профессионального развития в сфере IT, возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
• бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)

Привет! Мы аккредитованная ИТ компания "Конвей Плюс" в поисках Системного администратора в нашу команду.

Чем необходимо заниматься?

1.Поддержка с установленный SLA информационных систем (ИС) Заказчика с составе команды АО ТК Конвей Плюс

2.Развитие ИС в своей ответственности

3.Ведение документации по ИС в своей части

4.Взаимодействие с контрагентами и командой АО ТК Конвей Плюс в выполнения задачи №1 соблюдение SLA ИС Заказчика

Что для этого нужно:

1. Опыт работы системным администратором.
2. Уверенное знание операционных систем линейки Windows, Windows Server (2008-2022).
3. Уверенное знание AD, GPO, DHCP, DNS.
4. Желательно хорошее знание MS SCCM и SCOM, а также терминальных ферм на базе MS RDS.
5. Знание Hyper-V и VMM. Знание VMware ESXi приветствуется.
6. Опыт администрирования БД MS SQL (понимание планов обслуживания, статистики, создать \ развернуть архивную копию базы данных). Знание БД Oracle приветствуется.
7. Приветствуется знание систем резервного копирования, особенно Veeam и Киберпротект.
8. Представление о работе сети и её первичная диагностика (маршрутизация, коммутация).
9. Приветствуется опыт установки и настройки и администрирования ОС Linux, особенно Российских.
10. Приветствуется опыт работы с Kubernetes.
11. Опыт работы с серверным оборудованием.
12. Знание систем мониторинга будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в аккредитованной ИТ компании, возможность карьерного роста
• официальное оформление, стабильная «белая» заработная плата по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д..), +годовое премирование
• график работы 5/2 с 08:30 до 17:30, удаленный формат возможен 1 день в неделю или более по согласованию с руководителем
• ДМС после завершения испытательного срока (3 месяца)
• сопровождение наставника на период Испытательного срока
• применение льгот для работников аккредитованных ИТ-компаний
• доступ к электронной библиотеке , корпоративная культура (программа Признание, Океан Идей и тд.)
• компенсация расходов на мобильную связь

Водитель автомобиля легкового группы ППК (АО "Туапсинский морской торговый порт")

Обязанности:

• Безопасное и профессиональное управление автомобилем;
• Содержание автомобиля в исправном техническом состоянии;
• Своевременное прохождение технического осмотра и технического обслуживания автомобиля в сервисном центре;
• Выполнение поручений руководителя и т.д.

• Знание правил технического содержания автомобиля

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 8.00 - 17.00.

ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).

Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!

Будь с нами лучшим!

Обязанности:

• Прием на склад и выдача со склада ТМЦ (в том числе, сменно-запасные части (далее- СЗЧ))

• Комплектование ТМЦ (СЗЧ) по заказам, сформированным в 1С ERP

• Обеспечение сохранности ТМЦ (СЗЧ)

• Участие в проведении инвентаризации ТМЦ (СЗЧ)

• Выполнение погрузочно-разгрузочных функций при приемке и выдаче товара со склада, с учетом требований охраны труда

• Отчетность

Требования:

• Рассматриваем в том числе студентов, получающих среднее профессиональное образование
• Опыт работы на складе будет Вашим преимуществом
• Навыки ведения учёта поступления ТМЦ (СЗЧ), внутрискладских операций и перемещений товара, оформления (в 1С ERP) и сдачи расходно-приходных документов и другой отчётной документации
• Опыт проведения инвентаризации ТМЦ (СЗЧ) (желательно)
• Навыки контроля сохранности вверенных ТМЦ (СЗЧ), проверки несоответствия или недостачи при приёмке, хранении или выдаче ТМЦ (СЗЧ)

Условия:

• Работа в крупном логистическом холдинге
• Достойная заработная плата
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока), дотация на питание (в столовой на территории терминала), расширенный социальный пакет
• Возможность профессионального и карьерного роста, работа в команде профессионалов
• Бесплатная подписка на электронную библиотеку (книги, вебинары, лекции, мастер-классы и другое)
• Обучение за счет работодателя
• Корпоративная развозка от метро Автово
• График работы пятидневная рабочая неделя с выходными днями "Суббота", "Воскресенье", с 08.00 час. до 16.30 час.

ООО "Универсальный Экспедитор" - логистический оператор федерального уровня (группа ППК) ищет себе в команду менеджера по персоналу

Обязанности

1. Подбор персонала:

• Согласование заявок на подбор персонала и размещение вакансий;

• Работа по поиску и подбору персонала на различных ресурсах;

• Работа в системе ХантФлоу;

• Планирование подбора персонала;

• Формирование отчетности по подбору;

2. Мониторинг рынка труда;

3. Адаптация персонала: формирование и управление программами адаптации;

4. Обучение и развитие персонала:

• Планирование обучения персонала;

• Ведение учебного плана;

• Формирование отчетности.

Требования

Образование высшее;

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;

Знание процессов размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов;

Уверенный пользователь ПК;

Уверенное пользование Excel, Word, Power Point.

Условия

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• ДМС после испытательного срока.

ООО "Универсальный Экспедитор" - логистический оператор федерального уровня (группа ППК) ищет себе в команду Customer service specialist (import).

Обязанности:

· Международное экспедирование грузов (рассылка нотисов о прибытии, сбор доверенностей, трекинг движения груза / по запросу клиента.);

· Проверка статусов коносамента (SWB, TLX, оригиналы). Подготовка фидерных коносаментов;

· Взаимодействие с иностранными агентами, портами погрузки, портами трансшипмента;

· Сбор информации с получателей для ДО1;

· Подготовка манифеста для таможни;

· Взаимодействие с терминалами (подача манифеста, выдача релизов);

· Проверка оплаты фрахта и локальных сборов;

· Согласование приема опасных грузов;

· Контроль финансовой задолженности клиента.

Требования

1. Опыт работы на аналогичных вакансиях не менее 2 лет;

2. Хороший разговорный и письменный английский язык!

3. Личные качества: Настойчивость, трудоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия

· Работа в крупной и стабильной компании - лидере рынка;

· Уровень оплаты обсуждается с кандидатом в зависимости от опыта;

· Оформление согласно ТК РФ;

· Годовой бонус;

· ДМС, включая стоматологию;

· График работы 5/2;

- Сбор, анализ и подготовка регулярной отчетности об основных показателях эффективности HR-процессов по всему циклу (подготовка презентационных материалов в виде дашбордов, графиков, презентаций);

- Отслеживание изменений основных индикаторов по персоналу и анализ отклонений основных HR –метрик – проведение количественных и качественных исследований персонала в различных разрезах;

- Проработка и модификация действующей методологии расчета HR-метрик;

- Проведение аналитической работы в части регулярных обзоров заработных плат, заполнение опросников для регулярных обзоров заработных плат;

- Участие в проектах по оптимизации и автоматизации процесса сбора и обработки данных для - подготовки HR-аналитики (взаимодействие с IT, написание ТЗ, тестирование функционала).

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

- Опыт работы в производственных компаниях, глубокое понимание производственных процессов, особенностей работы производственного, вспомогательного персонала, знание различных систем мотивации, сменных графиков работы;

- Опыт написания технических требований для разработки, доработки систем;

- Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных из различных систем (Excel, 1С, SAP) в сжатые сроки;

- Хорошие практические навыки подготовки презентаций;

- Навыки визуализации и подачи информации Excel, PowerPoint, Dashboard;

- Знание HR-метрик, понимание HR-процессов;

- Высокий уровень устной и письменной речи, структурированность и системность при подготовке материалов, умение обосновывать презентуемые материалы;

- Интерес к анализу и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникаций, умение договариваться со сложными заказчиками, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали;

- Готовность работать в команде, нацеленность на результат.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​- Стабильная работа в крупной производственной компании;

- 100% «белая» заработная плата, социальные гарантии по ТК РФ;

- Режим работы: нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 28 дней оплачиваемого отпуска;

- ДМС, годовой бонус по итогам выполнения KPI, возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях, социальных проектах, офис с лаундж зоной со спортивными и настольными играми.

1. Поиск и выбор технического решения:
   * Определяет, формализует и согласовывает с заказчиком ФТ к системе и концепцию их реализации;
   * Осуществляет выбор и обоснование оптимального технического решения в соответствии с планами развития продукта и заказчика;
   * Проектирует концептуальную архитектуру ИТ-решения.
2. Управление проектом внедрения:
   * Организует подготовку проектной документации, сметы расходов на внедрение ИС и ее функционирование;
   * Совместно с Руководителем проекта от бизнеса готовит рабочие материалы для защиты проекта и отчета по статусу реализации проекта;
   * Контролирует в целом реализацию проекта. Консультирует РП от Заказчика по сложным техническим вопросам.
3. Управление развертыванием и сдача в эксплуатацию:
   * Планирует и обеспечивает ресурсы (capacity management) для развертывания ИС;
   * Руководит работами по установке и настройке информационной системы;
   * Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной систем;
   * Управляет процессом обучения персонала 1-линии поддержки и ключевых пользователей;
   * Организует сдачу-приемку ИС и ИТ-решений в эксплуатацию.
4. Контроль за эксплуатацией:
   * Управляет доступностью (availability management) в части ПО закрепленной области;
   * Контролирует управление заявками на обслуживание;
   * Участвует в корректировке схем и регламентов процессов, OLA и SLA-услуг.
5. Управление изменениями:
   * Управляет запросами на изменения (RfC);
   * Подтверждает и планирует изменения ИС;
   * Управляет приоритетами запросов;
   * Прогнозирует изменения в автоматизации функциональной области;
   * Адаптирует продукт к новым требованиям бизнеса.

• знание методологии основных HR-процессов;
• знание методологии и владение инструментами описания бизнес-процессов;
• опыт управления IT-проектами по автоматизации HR-функций, в том числе в контексте классического (waterfall / PMBoK) подхода к управлению проектами;
• понимание принципов продуктового подхода в области IT;
• развитые навыки коммуникаций и опыт работы с клиентами/заказчиками;
• опыт работы в крупной производственной или логистической компании будет преимуществом.

• аккредитованная IT-компания (интегратор и сервисная компания) в составе крупной, федеральной группы с холдинговой структурой (www.cplus.ru);
• 100% "белое" оформление и расчеты по ЗП с соблюдением всех социальных гарантий;
• гибридный (40:60) режим работы с рабочим местом в одном из офисов компании;
• страхование по программе ДМС после завершения испытания.

Обязанности

• Планирование, прогнозирование и управление закупками.
• Контроль и управление складскими запасами, оборачиваемостью.
• Взаимодействие с поставщиками и Заказчиками.
• Ведение преддоговорной работы, работы по исполнению договоров, работа с нарушениями договорных обязательств.
• Обеспечение исполнения требований действующего законодательства в области закупочной деятельности.
• 
  

Требования

Будет являться преимуществом:

• Знание номенклатуры основных сменно-запасных частей перегрузочной техники, принципов выполнения ТО и ремонтов.
• Знание правил ведения складского учета.

• Навыки работы с системами - 1С, SAP.

  
  

Условия

• Оформление согласно ТК РФ;
• Работа в дружном коллективе профессионалов;
• Достойный уровень заработной платы;
• Расположение рабочего места: Ленинградская область, Кингисеппский район, посёлок Усть-Луга;
• ДМС, годовое премирование;

• Обеды за счет работодателя.

  
  

• Централизованное управление методологией и НСИ (нормативно справочной информацией) технического блока.
• Экспертная консультация активов и смежных служб в части регламентов и данных в справочниках НСИ ТОиР, работе в ИС (информационной системе) 1С ТОиР. Разработка ЗНИ (заявок на изменения) для ИС 1С ТОиР.
• Разработка / актуализация структуры нормативной документации по управлению Производственными активами.
• Разработка / актуализация и внедрение нормативных документов в согласованной структуре.
• Актуализация / доработка дерева оборудования, технологических карт и т.д. в ИС 1С ТОиР.
• Разработка / актуализация / автоматизация (совместно с ИТ) отчетных форм, подготовка дашборда технического блока в 1С ТОиР.
• Разработка и автоматизация мониторинга за удельными и операционными показателями, КПЭ технического блока в 1С ТОиР.
• Совместно с активами и смежными службами формирование планов ТОиР и бюджетов УО в ИС 1С ТОиР в рамках бюджетной кампании.
• Участие в формировании стратегии Блока управления производственными активами и Технической Политики.
• Участие в проектах, связанных с внедрением целевой архитектуры
• Аудит УО на соответствие работы технической функции в 1С ТОиР с целевыми процессами в части НСИ и утвержденными регламентами. Разработка корректирующих мероприятий по результатам аудита.
• Сбор данных о работе производственных активов, выгрузка отчетов по выполнению ТОиР по запросу.
• Формирование презентационных материалов. Разработка шаблонов форматов отчетности
• Подготовка презентаций и аналитических материалов (ad hoc) по запросу руководства;
• Административное и функциональное подчинение руководителю Центра Технической Экспертизы.

• опыт подготовки и анализа операционной отчетности по функциональному направлению;
• аналитические способности, способности систематизировать информацию;
• коммуникабельность, способность выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.
• уверенный пользователь ERP системы 1С, ПК (MS Office (Excel, PowerPoint)).

• Стабильная работа в крупной производственной компании;
• 100% «белая» заработная плата, социальные гарантии по ТК РФ;
• Режим работы: нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 28 дней оплачиваемого отпуска;
• ДМС, годовой бонус по итогам выполнения KPI, возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях, социальных проектах и т.д.

ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург" (КТСП) - один из ведущих контейнерных терминалов России, расположенный на территории Большого порта Санкт-Петербург. Входит в Первую Портовую Компанию (Группа ППК).

Наша гордость - команда профессионалов, высокотехнологичное оборудование и современная автоматизированная система управления для быстрой и качественной перегрузки контейнеров на судах, автомобильном и железнодорожном транспорте!

Будь с нами лучшим!

Обязанности:

• Погрузка, выгрузка и перегрузка всех видов грузов на суда, в вагоны, автомобили и другой подвижной состав с применением специализированной техники
• Управление подъемно-транспортными и перегрузочными машинами и механизмами
• Строповка всех видов грузов

Требования:

• Опыт работы докером-механизатором от 3-х лет, наличие удостоверения докера-механизатора, с присвоенной квалификацией сигнальщика, стропальщика, швартовщика
• Наличие прав тракториста-машиниста кат. C, D
• Наличие удостоверения машиниста портального крана RTG

Условия:

• Работа в крупном логистическом холдинге
• Достойная заработная плата
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока), дотация на питание (в столовой на территории терминала), расширенный социальный пакет
• Комфортные бытовые условия - оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки, душевые
• Обучение за счет работодателя
• Корпоративная развозка от метро Автово
• График работы сменный с 09.00 час. до 21.00 час. и с 21.00 час. до 09.00 час. (два дня в день, выходной, два дня в ночь, отсыпной, два выходных дня)

• Вести внимательно тальманский счет всех перерабатываемых в порту экспортных, импортных и каботажных грузов.

• Ежесменно вести записи, отражающие производимую операцию, с указанием наименования груза, варианта обработки, № бригады, № вагона, № портального крана, места складирования и другой информации в соответствии с номенклатурой грузопотока.

  - Осуществлять прием экспортных, импортных и каботажных грузов на причалах и грузовых складах, обеспечивать их правильное складирование, не допуская порчи, повреждения, недостачи, излишков, пересортицы груза и пр. Проверять соответствие фактического состояния груза сведениям, указанным в перевозочных документах.

  - В случае обнаружения обстоятельств, которые могут повлечь несохранность грузов (недостача, порча и повреждение, хищение, засылка грузов, разъединение грузов и транспортных документов, просчет грузовых мест, неправильное оформление документов, расхождение маркировки на грузе, несоответствие оттисков ЗПУ и др. случаи) ставить в известность старшего тальмана или сменного заместителя начальника склада с составлением акта в соответствии с правилами, действующими на соответствующем виде транспорта, а в случае приема/сдачи груза судну с отметкой в тальманской расписке.

• При приеме/сдаче генерального груза проверять транспортабельность тары и полноту маркировки. Производить складскую маркировку груза в соответствии с правилами, распоряжениями начальника склада. При погрузке судна осуществлять прием/передачу остатков судовой партии (при пересменке) непосредственно в местах размещения генерального груза.

  - Правильно не допуская помарок и исправлений оформлять тальманские расписки, отвесы, приемные акты и акты общей формы. Содержать полученную и оформляемую документацию в порядке. Не допускать посторонних лиц к оформлению документов. Своевременно предоставлять оформленные документы сменному заместителю начальника склада.

  - Осуществлять проверку готовности рабочих мест на причалах, осмотр вагонов и контейнеров на пригодность к погрузке грузов, выводу из порта (зачистка).

  - При погрузке/выгрузке груза из/в судов, вагонов находится на безопасном расстоянии от объекта с учетом возможности обеспечить правильный счет, определить состояние груза, упаковки, стандартность подъемов.

  - Останавливать производство погрузо-разгрузочных работ, если они могут повлечь некачественную переработку груза или опасность для жизни людей, предварительно уведомив старшего тальмана, сменного заместителя начальника склада.

  - Осуществлять сверку количества принятых/сданных мест и подъемов с представителями сдающей/принимающей стороны. В случае расхождения в счете ставить в известность старшего тальмана или сменного заместителя начальника склада, останавливать грузовые операции для пересчета груза и составления соответствующего акта.

  - Осуществлять пломбировку разовой пломбой замком на штатных и внештатных местах (узлах) вагонов-хопперов при погрузке в них импортного груза и собственных/арендованных вагонов после выгрузки опасного груза, в случаях предусмотренных правилами, распоряжением начальника склада.

  - Осуществлять местную выдачу со склада импортных, каботажных грузов грузополучателям.

  - Уметь пользоваться весами всех систем находящихся в порту.

  - После выгрузки груза и оформления документов предоставлять информацию по обработанным вагонам техникам по вагонным операциям.

• Соискатель должен знать и уметь:

  Качественно, полноценно и своевременно исполнять указания и поставленные задачи.

  Базовые знания в работе с программами Excel. Word. Outlook

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
• Режим работы: Сменный график (ночной) 08:00-20:00; 20:00-08:00

Кладовщик группы ППК (АО "Туапсинский морской торговый порт")

Обязанности:

• Подготовка мест хранения товарно-материальных ценностей;

• Произведение выдачи и учета ТМЦ

• Оформление документов при обороте ТМЦ;

• Сортировка по виду, качеству и другим признакам;

• Руководство работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением ТМЦ на складе

• Обеспечение приема, хранения и своевременного отпуска ТМЦ;

  Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ.

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 8.00 - 17.00.

Обязанности

- контроль оборота порожних контейнеров;

- контроль сроков использования;

- выдача инструкции на сдачу порожних;

- расчет демереджа;

- взаимодействие с депо;

- взаимодействие с принципалом;

- организация ремонта контейнеров;

- подготовка отчетов inventory stock.

Требования

1. Опыт работы на аналогичных вакансиях не менее 2 лет;

2. Хороший разговорный и письменный английский язык!

3. Личные качества: Настойчивость, трудоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия

· Уровень оплаты обсуждается с кандидатом в зависимости от опыта.

· Оформление в соответствии с требованиями ТК.

· Годовой бонус.

· ДМС, включая стоматологию.

· График работы 5/2.

· Перспективы профессионального и карьерного роста.

Привет! Мы "Конвей Плюс'' ИТ аккредитованная компания в составе "Первой Портовой Компании" в поисках

Монтажника в составе бригады под руководством бригадира по:

1. Монтажу систем: видеонаблюдение, контроль доступа, СКС.

2. Выполнению монтажных и ремонтных работ на сетях связи в кабельной канализации и воздушных линий связи (оптические и медные кабели)

Что необходимо?

1. Опыт работы на медных кабелях (ТПП 100х2), опыт работы с многопарными кабелями UTP (например: 50*2), установка шкафов, расшивка патч-панелей и т.п.

2. Опыт монтажа систем видеонаблюдения

3. Опыт монтажа систем контроля доступом (монтаж контроллеров, замков, турникетов, шлагбаумов и т.п.)

4. Знание наименований материалов, оборудования и правил обращения с ними, а также требований к их монтажу.

5. Знание правил техники безопасного производства работ, в т.ч. при работе на высоте.

6. Опыт работы ручным и электро-инструментом.

7. Отсутствие медицинских противопоказаний в т.ч. к работе на высоте.

Условия

• работа в аккредитованной ИТ компании, возможность карьерного роста
• официальное оформление, стабильная «белая» заработная плата по ТК РФ (отпуск, больничные, и т.д..), +годовое премирование
• график работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• ДМС после завершения испытательного срока (3 месяца)
• сопровождение наставника на период Испытательного срока
• применение льгот для работников аккредитованных ИТ-компаний
• доступ к электронной библиотеке , корпоративная культура (программа Признание, Океан Идей и тд.)
• корпоративную мобильная связь

- Сбор, анализ и подготовка регулярной отчетности об основных показателях эффективности HR-процессов по всему циклу (подготовка презентационных материалов в виде дашбордов, графиков, презентаций);

- Отслеживание изменений основных индикаторов по персоналу и анализ отклонений основных HR –метрик – проведение количественных и качественных исследований персонала в различных разрезах;

- Проработка и модификация действующей методологии расчета HR-метрик;

- Проведение аналитической работы в части регулярных обзоров заработных плат, заполнение опросников для регулярных обзоров заработных плат;

- Участие в проектах по оптимизации и автоматизации процесса сбора и обработки данных для - подготовки HR-аналитики (взаимодействие с IT, написание ТЗ, тестирование функционала).

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

- Опыт работы в производственных компаниях, глубокое понимание производственных процессов, особенностей работы производственного, вспомогательного персонала, знание различных систем мотивации, сменных графиков работы;

- Опыт написания технических требований для разработки, доработки систем;

- Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных из различных систем (Excel, 1С, SAP) в сжатые сроки;

- Хорошие практические навыки подготовки презентаций;

- Навыки визуализации и подачи информации Excel, PowerPoint, Dashboard;

- Знание HR-метрик, понимание HR-процессов;

- Высокий уровень устной и письменной речи, структурированность и системность при подготовке материалов, умение обосновывать презентуемые материалы;

- Интерес к анализу и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникаций, умение договариваться со сложными заказчиками, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали;

- Готовность работать в команде, нацеленность на результат.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​- Стабильная работа в крупной производственной компании;

- 100% «белая» заработная плата, социальные гарантии по ТК РФ;

- Режим работы: нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 28 дней оплачиваемого отпуска;

- ДМС, годовой бонус по итогам выполнения KPI, возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях, социальных проектах, офис с лаундж зоной со спортивными и настольными играми.

• Осуществление приема, погрузки, перевозки, сдачи на склад груза и других товарно-материальных ценностей.
• Прием грузов со складов в соответствии с сопроводительными документами. Правильное размещение и закрепление груза на транспортных средствах, исключающее повреждение при транспортировке.
• Сопровождение грузов к месту назначения, обеспечение необходимого режима сохранности.
• Оформление приемо-сдаточной документации.
• Проверка целостности упаковки (тары) и соответствия их внутреннего содержания этикетке (маркировке) во время приема/отгрузки ТМЦ.

Условия:

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 8.00 - 17.00.